Pode-se destacar 3 elementos fundamentais: o significado, a orientação e a coerência. O significado são as representações que o sujeito tem de sua atividade, assim como o valor que lhe atribui. A orientação é a inclinação para o trabalho, o que se busca e o que guia as ações. Por fim, a coerência é a harmonia ou o equilíbrio que se espera de sua relação com o trabalho (MORIN, 2001).

 “Uma vida desprovida de sentido no trabalho é incompatível com uma vida cheia de sentido fora do trabalho” (ANTUNES, 2010)

“Uma vida cheia de sentido fora do trabalho supõe uma vida dotada de sentido dentro do trabalho” (ANTUNES, 2010).